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新葡的京集团350vip开展谈话提醒 严防思想“脱轨”
子公司名称:中光公司     发布作者:澳门新葡350vip最新网站 时间:2020-05-19

为加大监督教育力度,用好用活“第一种形态”,新葡的京集团350vip下辖子公司广安市中光建设工程有限公司深入开展廉政谈话提醒活动,抓早抓小,防微杜渐,进一步巩固发展良好政治生态企业环境。

为适应新形式下全面从严治党要求,切实把纪律和规矩挺在前面,中光公司扎实开展廉政谈话提醒活动。一是全面梳理,确保谈话提醒有支撑。针对公司内部运行的“关键点”、项目管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,共梳理廉政风险点59个,其中一级风险点27个,并逐一制定风险防控措施,不断强化员工风险意识和廉政意识。二是规范制度,确保谈话提醒全覆盖。结合梳理的廉政风险点及防控措施,公司党支部制定《2020年廉政谈话提醒活动方案》,明确谈话提醒目的、范围、内容和程序,并要求被谈话人以上率下,示范带动各层级开展好谈话提醒工作,切实将预防腐败的关口前移,筑牢员工思想第一道防线。三是抓牢抓实,确保谈话提醒真落实。2020年以来,公司各层级间累计开展警示教育23场次、谈话提醒145人次,对全体员工的思想观念、工作作风、工作效能产生了深刻影响,让“红脸出汗”真正成为常态。四是用活形态,确保谈话提醒见实效。“收人一条烟也好,吃人一顿饭也罢,毛病再小它也是病,要深刻明白‘千里之堤溃于蚁穴’的哲理”支部纪检委员在谈话中这样说道。谈话前,谈话人充分结合被谈话人所在岗位、一贯表现等做足准备,谈话时抓重点、讲政策,帮助被谈话人分析问题、认清危害,提出改进措施和方法,确保谈话提醒见到实效。

开展廉政谈话提醒活动,是全面从严管党治党,认真履行基层党组织主体责任、监督责任的必然要求,也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施,谈的虽然是小事情,但防的却是大问题,这既体现了国有企业基层党组织对员工日常监管的有力举措,更体现了组织对广大员工的严格要求和关心爱护,有效预防了企业员工思想“脱轨”。


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